障害を持つ方の転職活動で課題になるのが、「オープン就労」にするか「クローズ就労」にするかというポイントです。 オープン就労に対して、「求人の種類が限られてしまうのでは」「収入が安くなってしまうのでは」と不安や抵抗感を抱いている方もいるかもしれません。しかし、実はポイントさえ押さえれば、オープン就労でも高収入な仕事に転職することは可能です。 この記事では、オープン就労の高収入転職を成功させるためのポイントを解説します。
難聴を抱える方は長く働きやすい職場や業種、長く続けられる仕事への就業が困難な場合があります。本記事では、難聴を含む聴覚障害の特性から、仕事上の悩みや対策、働きやすい仕事や就職・転職活動の進め方、仕事探しに役立つサービスなどを解説していくので、自身の就労や障害を持つ方へのサポートに役立ててください。
うつ病は、日本では約15人に1人が一生のうちにかかる病気といわれており、特別な病気ではありません。近年はメディアでも注目され、一般的なうつ病への認知度も上がってきました。しかしながら、未だ正しい理解が浸透していないという現状もあります。この記事では、うつ病について正しく紹介するとともに、うつ病と付き合いながらどのように仕事をしていくかについて、考えていきたいと思います。
障害を抱えながらも自分らしく働くためにはどうすれば良いでしょうか。本稿では障害者の方が就職や転職をして働く際に役立つ情報をまとめました。障害を持っていても自分らしく働ける環境を見つけるための助けになれば幸いです。
車椅子での生活を送っている方の中には、車椅子用の設備や環境が整った職場への就職・転職を検討している方も多いのではないでしょうか。この記事では、車椅子への配慮が整った職場の探し方と、業務内容や就職実績から見たおすすめの業種についてご紹介します。車椅子を利用している状態で就職・転職を検討されている方の参考になれば幸いです。
就職に際してご自身の障害に不安を感じている方や今の職場で働き続けるのが難しいと感じている方は、障害者雇用枠での就職・転職を検討してみましょう。 障害者雇用に応募したことがない方にとっては疑問点が多いかと思いますが、知ってしまえば難しくはありません。 今回は、障害者雇用の概要や障害別に向いている職業について解説します。
ASD(自閉症スペクトラム)を持つ人には特有の困りごとがあります。当事者だけでは解決できない問題もあり、上司や周囲の人のサポートが必要です。一方で、ASD(自閉症スペクトラム)の特性も活かしながら、仕事において活躍している方も多くいます。アメリカのIT業界では、最前線で活躍しているASDの方が多くいるといわれています。ASDの強みの一つに、興味のあることはとことん突き詰める性質があります。この記事では、ASDの人に向いている仕事を探っていきます。
障害者雇用枠で就職・転職するにあたって、資格を取ることは有利なのでしょうか?有利であれば、どの様な資格を、取ったら良いのでしょうか? もちろん、資格を持っていなくても就職・転職は可能です。しかし、資格取得には、労力をかけただけ得られるメリットがあります。自分に合った資格を取得することで、就職・転職活動を有利に進められるようになるかもしれません。それは、障害者雇用枠であっても同じことがいえます。 今回は障害者雇用における資格取得の意義、資格の種類、取得方法をご紹介します。
障害者が仕事を探す際に重要なのは、障害に理解や配慮のある企業を見つけ出すことです。しかし、「自身の障害と企業の理解の認識にズレがないか」「希望する配慮が本当に受けられるのか」ということは、応募段階では把握しづらいかもしれません。 そのため、障害者が効率的に転職を行うには、障害者向けの転職エージェントがおすすめです。 この記事では、障害者向けの転職エージェントの概要や、利用方法、転職までの流れ、人気のエージェントなどについてご紹介します。
脳機能の発達が偏ってしまう発達障害の方は、業務における得意・不得意が顕著に現れやすい傾向にあります。そのため、仕事や周囲の環境とのミスマッチが起きやすく、転職や離職を繰り返してしまう方も少なくはありません。 発達障害の方が働き方について悩んでいるときは、さまざまな機関で就職や復職について相談することが可能です。この記事では、発達障害の方が就職相談できる専門機関をご紹介します。
障害をお持ちの方のなかには「一般企業に就職したいけれど働いた経験が少ない」とお悩みの方も多いのではないでしょうか。そのような方におすすめの制度が「チャレンジ雇用」です。チャレンジ雇用であれば働いた経験がなかったり少なかったりする人でも、安心して働くことができます。働ける期間は限定されていますが、終了後はそのチャレンジ雇用の経験を生かして一般就職を目指せます。 この記事では、チャレンジ雇用の概要やトライアル雇用との違い、どのような人に向いている制度かなど、知っておきたい情報を解説します。
下垂体性ADH分泌異常症は全国に5,000人から1万人、潜在的な患者数はそれ以上と推定される指定難病です。症状によって日常生活にさまざまな支障をきたすばかりでなく、収入の減少と医療費の増大で十分な医療が受けられなくなる恐れがあります。そうした病気によって生じる経済的問題への対処法として挙げられるのが、障害年金の受給です。 この記事では、障害年金の受給対象となり得る下垂体性ADH分泌異常症の特徴と、障害年金の申請方法と支給金額について詳しく解説します。
自閉症スペクトラムは自閉症、アスペルガー症候群、広汎性発達障害をまとめて表したものです。近年、この自閉症スペクトラムをお持ちの方が活躍する仕事として、ITエンジニアに注目が集まっています。この記事では、自閉症スペクトラムの方の特性を踏まえた上で、ITエンジニアの業界での活躍の背景について解説していきます。
事務職は障害者雇用枠での就職先として人気の高い業種です。この記事では、事務職として働くにはどういったスキルが必要か、障害者枠で事務職への新規就業や転職を目指すにはどういった方法があるかをご紹介していきます。
障害のある方はどのように仕事探しをすれば良いのでしょうか。体調を安定させて長く働ける企業を探すためにも、慎重に仕事探しをする必要があります。まずは自分が抱えている障害の特性や得手・不得手をしっかり把握し、向いている仕事を見つけましょう。障害者の仕事探しをサポートしてくれるサービスの利用もおすすめです。 この記事では、障害者の仕事探しの現状や働き方、仕事探しのポイント、障害者に向いている仕事、支援サービスについてご紹介します。
ASD(自閉スペクトラム症、アスペルガー症候群)は、社会的なコミュニケーションがうまくできなかったり興味が偏ったりする発達障害のひとつです。近年は、世間の発達障害への理解が深まっている背景もあり、上手にASDと共存しながら仕事ができる環境の企業も増えてきました。 今回は転職活動でお困りのASDの方に向けて、転職活動のコツや対策方法についてお伝えしていきます。
近年、リモートワークや在宅勤務、在宅ワークといった言葉をよく耳にするようになりました。厚生労働省からもガイドラインが公開されており、以前よりも「出勤しない働き方」が身近になっています。 在宅ワークはその名の通り自宅での勤務を前提としているため、移動や着替えなどが負担になってしまう方でも取り組みやすい働き方です。 本記事では、そもそも在宅ワークの定義とは何なのかから解説し、その種類やメリット・デメリット、在宅ワークの探し方などもご紹介します。
障害の有無に関わらず、安定して働きやすい職場に就職を希望する人は多いでしょう。また、障害者は、就職するにあたって自身の障害に対する理解や配慮をしてくれるのかという懸念もあるかもしれません。 障害を持った人が働きやすい環境のある企業を見つけるには、どのように探せば良いのでしょうか。 そこでこの記事では、基本となる障害者雇用の概要から、障害を持った人におすすめの企業の探し方、障害者雇用に積極的な企業をご紹介します。
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