【オープンポジション】自分らしさを大切にする化粧品メーカー/フレックス・在宅勤務有り
【おすすめポイント！】
当社はポーラ・オルビスホールディングスのグループ会社です。
スキンケアなどのコスメの企画・開発・販売を行い、肌に備わる「自ら美しくなろうとする力」を引き出す様々な商品を手掛けています。
安定した経営基盤を持ちながら、「お客様視点」・「オープンマインド」・「未来志向」を掲げ、全社一丸となってビューティブランドとしてのリブランディングに全力で取組んでいます。性別・年齢・社歴に関係なく挑戦する社員を応援するフラットな社風です。
・オンボーディング支援あり（HRとの定期的な1on1面談、産業医面談、OJTによる業務レクチャーなど）
・柔軟な働き方が可能（フレックスタイム制、リモートワーク、中抜け制度、時間有給など）
・一般社員と同一の評価制度でキャリアアップの実現が可能
募集要項
| JOB ID | 10684 |
|---|---|
| 職種 | オープンポジション |
| 職種詳細 | オープンポジション |
| 業務内容 | ご経験やスキルに応じて、適した配属部署を検討いたします。 ※検討予定部署※ CRM統括部 店舗統括部 CX総括部 新規戦略部 HR統括部 PR・ファネル戦略部 DX推進部 SCM部 BtoB事業部 経営企画部 ブランドデザイン部 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都品川区平塚2-1-14 |
| 勤務地補足 | 〒142-0051 東京都品川区平塚2-1-14 戸越銀座ラウンドビル 最寄り：東急池上線「戸越銀座」駅から徒歩5分、都営浅草線「戸越」駅徒歩6分、東急目黒線「不動前」駅徒歩10分 |
| 給与 | 年収 350 ～ 500 万円 月給 ～ 万円 |
| 給与備考 | 月給 204,200 円 -290,000円 ◆年収目安 （月給給与×12ヶ月）＋賞与の場合、約350万円〜500万円 ※初年度の賞与に関しては、中途入社基準にて支給 |
| 応募資格 | ・社会人就業経験がある方 ・基礎的なPC操作ができる方 |
| 新卒／中途 | 中途 |
| 勤務時間 | 8:50～17:40 フレックスタイム制あり（コアタイム10:00～15:00） 実働7時間50分、休憩1時間 ※中抜け可能 ※時間有休制度あり |
| 試用期間 | 有 3ヶ月間 |
| 時短勤務 | 不可 入社1年未満は時短不可、1年経過後に時短制度あり |
| 在宅勤務 | 有 週2在宅勤務可能 ※配属先により出社曜日固定 |
| 必須経験 | ・基礎的なPC操作ができる方 |
| 求める人物像 | 円滑なコミュニケーションが可能で自走できる方 |
| 最終学歴 | 不問 |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）、退職金制度、育児支援、介護支援、慶弔保険金、従業員支援プログラム、選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン）、従業員販売、社員食堂、従業員持株会、企業型確定拠出年金制度（ＤＣ） 、屋内・屋外ともに全面禁煙 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇含め年間休日126日(閏年127日)、有給休暇(初年度10日、以降労働基準法に基づき加算、最高20日まで付与)、慶弔休暇、ボランティア休暇 |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 募集元企業名 | オルビス株式会社 |
| 業種 | メーカー |
| 事業内容・ 会社の特長 | 私たちオルビスは「ここちを美しく。」というブランドメッセージを掲げています。 このメッセージには一人ひとりが世の中のあるべき像に翻弄されるのではなく、その人が持つ個性や美しさの基準、価値観を大切にしてほしいという想いを込めています。自分らしくいられる時間や体験によって、ここちよい生き方をすることが最もその人らしく美しくなれると考えているからです。 年齢に抗うことが当たり前だった時代から、「人が持つ本来の美しさを最大限に引き出す」というアンチエイジングとは対照的な『SMART AGING®（スマートエイジング®）』という提供価値を貫き、スキンケアを中心としたビューティブランドとして、新たなプロダクトやサービスを展開してきました。 今後ますます多様化が進む中で、テクノロジー×パーソナライゼーションによる美しさの解放を進め、一人ひとり、あなたなりの正解を提示し、ともに模索する伴走者を目指します。 またオルビスでは、社内でも「SMART AGING®（スマートエイジング®）」の思想のもと多様な人がそれぞれの強みを最大限に発揮しながら自分らしく活躍することを大切にしています。 |
| 社内の雰囲気 | 『SMART AGING®（スマートエイジング®）』という提供価値に共感し、それぞれの個性や価値観を尊重する企業風土があります。そのため年齢や立場にとらわれないフラットなコミュニケーションができ、質問や相談のしやすい環境がございます。 |
| 会社設立日 | 1984年6月 |
| 資本金 | 1.1億円 |
| 売上高 | 507億円 |
| 従業員数 | 1,055名 |
| 会社公式URL | https://corp.orbis.co.jp/about/ |
| 受け入れ可能な障害 | 上肢障害,心臓機能障害,体幹機能障害,運動機能障害,平衡機能障害,聴覚障害,視覚障害,肝臓機能障害,腎臓機能障害,呼吸器機能障害,ぼうこう又は直腸機能障害,小腸機能障害,免疫機能障害,音声・言語又はそしゃく機能障害,その他（身体）,うつ病,双極性障害Ⅰ型（躁うつ）,双極性障害Ⅱ型（躁うつ）,気分変調障害,限局性学習障害(学習障害/LD),統合失調症,統合失調感情障害,社会不安障害,強迫性障害（強迫神経症）,睡眠障害,摂食障害,解離性障害,急性中毒又はその依存症,パーソナリティ障害,その他（精神） |
| 採用実績がある障害 | 上肢障害,双極性障害Ⅱ型（躁うつ）,注意欠如・多動性障害(ADHD),睡眠障害 |
| 可能な配慮事項 | 通勤時間への配慮,マルチタスクへの配慮 |
| 選考プロセス | 書類選考→一次面接→二次面接→最終面接 ※予定 |
| 更新日 | （この求人情報は更新から99日経過しています） |
企業情報
| 企業名 | 株式会社ココピア |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋１−１２−９ 新橋プレイス ６階 |
| 事業内容 | 健康経営に関するアドバイザリー / メンタルヘルスに関する研究・調査 / 精神障害を抱える方の就職支援 |
| 会社の特長 | 私たちココピアの使命は、バックグラウンドの異なる全ての人がウェルビーイング（＝持続的な幸福）を追求するための仕組み作りを行うことです。多様な個性と価値観が共存する、イキイキとした明るい未来の実現に取り組んでいます。 目指すのはウェルビーイング領域のコングロマリット。障害福祉、幼児教育、経営コンサルティングなど、幅広い領域でウェルビーイングのサイクルを回すためのエコシステムを創出しています。 ・ココピアワークス：精神障害者向け就労継続支援 ・ココピアキャリア：障害者雇用の総合支援 |
| 業種 | 医療・福祉・介護 |
| 会社設立日 | 2018年1月 |
| 会社公式URL | https://cocopia.jp/ |
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