【人事事務】人と暮らしを支える建設会社/グループ企画本部・人材開発部/リモート・フレックス可/東京
【おすすめポイント！】
業界トップクラスを誇るインフラメンテナンス事業やマンション大規模修繕の領域を中心とし、最終的には「住」環境のあらゆるニーズに対応する企業を目指して、様々な分野への事業展開をグループとして行っています。
現状に満足することなく、新しい挑戦をし続け、右肩上がりで成長中です！
＊リモート勤務可
＊フレックス勤務可
＊駅からすぐのアクセス
＊社内雰囲気は和気あいあいとした職場
募集要項
| JOB ID | 11109 |
|---|---|
| 職種 | 人事 |
| 職種詳細 | 人事事務 |
| 業務内容 | ～プラントの塗装・マンション大規模修繕で国内トップ実績を誇るカシワバラ・コーポレーション～ ■業務内容： カシワバラグループの人材開発部にて人事事務スタッフ業務をお任せ致します。 ▼具体的には… 【労務業務】 ・郵送作業（退職金明細書、源泉徴収票） ・データ入力（資格情報登録、新入社員の事前のデータ入力） ・ワークフローのチェック作業（添付資料が漏れていないかなどの基本的な部分） 【新卒採用】 ・研修業務補助：請求書処理、名簿作成、施設の予約、内定者への郵送、備品発注（作業着） ・採用業務補助：学生対応、スカウト配信、電話対応、外部委託、交通費精算対応 【人事企画】 ・研修準備（研修会場の手配、名簿作成、Garoonスケジュール登録等、資料の印刷、機材の運搬、会場設営等） ・社員への対応事項リマインドメール送信 ・タレントパレットのデータ登録、データ抽出 ・会議資料の誤字脱字チェック ・請求書支払い処理 ※部署付けのため課をまたいで業務をお願いする可能性が高いです。 ※あくまでも上記は仕事の一例であり、お任せするお仕事は障害特性に合わせたものを相談しながら決めます。 ※障害特性が理由によるフルリモートも相談可能です ※ご入社後はOJTにて業務をキャッチアップいただきながら、徐々に担当業務を広げていきます。 ■当社について： ・当社はマンション開発、建設、マンション管理、住宅ローン融資、損保代理店、情報システム構築、コミュニケーションメディア開発・運営等幅広い業種の企業群を持つグループです。核にあるテーマは人が安心・安全・快適に過ごせる「住まい」「場」「空間」の提供。これまでのグループ拡大は住宅関連事業が主でしたが新規事業として宿泊施設の開発・運営事業も行っています。 |
| 雇用形態 | その他 |
| 雇用形態備考 | 正社員もしくは契約社員としての雇用 |
| 勤務地 | 東京都港区港南1-2-70 |
| 勤務地補足 | 品川シーズンテラス18F 事業所名 東京本社 最寄り駅： JR品川駅より徒歩6分 京浜急行電鉄品川駅より徒歩9分 |
| 給与 | 年収 303 ～ 374 万円 月給 18 ～ 23 万円 |
| 給与備考 | 予定年収：303万円 ～ 374万円 月額(基本給) 189,900円～ 233,750円 ＋各種手当 残業手当：時間外労働連動支給 予定年収補足事項紹介 ※通勤手当以外の各種手当は給与に含む。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） |
| 応募資格 | ■必須条件： いずれかの業務が必須条件です ・何らかの事務経験（２年以上） ・基本的なPCスキル |
| 勤務時間 | 就業時間 8:00~17:00 休憩時間 60分 フレックス可 |
| 試用期間 | 有 6ヵ月 |
| 在宅勤務 | 要相談 リモート可 |
| 求める人物像 | このポジションについては障害者雇用促進のため、業務に慣れてきたら社内報にカシワバラ・コーポレーションにおける障害者採用の働き方の代表として掲載をしたいと思っています。 そのため障害の公開範囲は全社に対して可能の方を優先とさせていただきます。 |
| 最終学歴 | 不問 |
| 待遇・福利厚生 | ■出産・育児支援制度■資格取得支援制度■研修支援制度■出張・役職手当■入社時特別有給休暇3日付与■財形貯蓄制度■携帯電話・ノートPC貸与 教育制度及び資格補助 ■資格取得支援制度 ■研修支援制度 |
| 休日休暇 | 年間有給休暇下限日数： 入社半年経過後の日数10日 ～ 20日 年間休日数：123日 土曜、日曜、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、創立記念日 ※土曜日は社内カレンダーの規定に沿っており、基本的には隔週の出勤ですが、年間4カ月ほどは月1回の出勤になります。 |
| 受動喫煙防止措置 | 受動喫煙対策 敷地内喫煙可能場所あり |
| 募集元企業名 | 株式会社カシワバラ・コーポレーション |
| 業種 | 不動産・建設・設備 |
| 事業内容・ 会社の特長 | ・プラントの「塗装」で培った技術力とノウハウを活かした修繕メンテナンスで、建造物の資産価値を高めます。 創業時より構築してきた地域のネットワークを活かし、そこに住む人のニーズに応える形で、 マンション大規模修繕や法人向けのオフィスや店舗、個人向けの戸建・集合住宅などの 内装リフォーム・リノベーションまで、幅広く手がけています。 ・カシワバラ・コーポレーションが提案するのは、住宅、公共施設、医療・福祉施設、店舗、オフィスなど、さまざまな用途をもったハイグレードな「建物づくり」。そして人に優しい「生活環境づくり」、多世代が自由に使えるユニバーサルデザイン志向の設計など、安心で快適な「空間づくり」です。その土地ごとの文化や伝統を尊重し、その町に暮らす人との信頼関係を大切にしながら、皆さまに長く愛される建物・空間づくりを追求しています。 |
| 社内の雰囲気 | 26名で構成されております。和気藹々とした雰囲気です。 ※岩国本社勤務者4名も含みます |
| 会社設立日 | 1949年3月 |
| 資本金 | 2億5010万円 |
| 売上高 | 単体：63億6490万円 連結：1106億3900万円 |
| 従業員数 | 単体：1,018名 |
| 会社公式URL | https://www.kashiwabara.co.jp/ |
| 受け入れ可能な障害 | うつ病,双極性障害Ⅰ型（躁うつ）,双極性障害Ⅱ型（躁うつ）,気分変調障害,自閉症スペクトラム障害(ASD),注意欠如・多動性障害(ADHD),限局性学習障害(学習障害/LD),統合失調症,統合失調感情障害 |
| 採用実績がある障害 | 上肢障害,心臓機能障害,聴覚障害,うつ病,その他（精神） |
| 可能な配慮事項 | 車椅子の使用,通勤時間への配慮,電話対応への配慮 |
| 更新日 | （この求人情報は更新から19日経過しています） |
企業情報
| 企業名 | 株式会社ココピア |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋１−１２−９ 新橋プレイス ６階 |
| 事業内容 | 健康経営に関するアドバイザリー / メンタルヘルスに関する研究・調査 / 精神障害を抱える方の就職支援 |
| 会社の特長 | 私たちココピアの使命は、バックグラウンドの異なる全ての人がウェルビーイング（＝持続的な幸福）を追求するための仕組み作りを行うことです。多様な個性と価値観が共存する、イキイキとした明るい未来の実現に取り組んでいます。 目指すのはウェルビーイング領域のコングロマリット。障害福祉、幼児教育、経営コンサルティングなど、幅広い領域でウェルビーイングのサイクルを回すためのエコシステムを創出しています。 ・ココピアワークス：精神障害者向け就労継続支援 ・ココピアキャリア：障害者雇用の総合支援 |
| 業種 | 医療・福祉・介護 |
| 会社設立日 | 2018年1月 |
| 会社公式URL | https://cocopia.jp/ |
