【ITエンジニア】新卒障がい者採用/IT領域での成長企業/正社員/東京都
【おすすめポイント！】
＊土日祝休み・完全週休2日制
＊障がい者雇用実績…200名以上
■想定できるキャリアパス
ご自身の体調管理と業務のバランスを大切にしながら、ひとつひとつできることや得意なことを増やしていくことも可能ですし、後輩育成やチームリーダーなど、マネジメントにステップアップするなど、ご希望のキャリアに合わせて相談をしながら、事務系業務を中心としたキャリアパスを描けます。
募集要項
| JOB ID | 11117 |
|---|---|
| 職種 | サポート/運用/保守/教育 |
| 職種詳細 | ■配属部署 人事本部 人事総務統括部 ビジネスサポート部 ビジネスサポート1グループ ※ビジネスサポート1グループは、障がい者メンバーで構成されているグループです。 ▼ビジネスサポート部についての詳細 ・HP https://topics.shiftinc.jp/diversity-challenged/ ・X（旧Twitter） https://x.com/sft_colors |
| 業務内容 | SHIFTのエンジニア職は技術の専門性を武器に、お客様の課題解決を実施するコンサルタント要素の強いエンジニア職になります。 具体的には、インフラ／セキュリティ／DevOpsなどを含んだ幅広い技術的側面から、 上流工程から下流工程まで一貫してソリューション提供し、チームでお客様の課題に対して 並走し、解決に取り組みます。 将来的には、専門的な知識と品質の観点からの課題解決ができ、 上流から下流まで一貫してソリューション提供ができるエンジニアとして新たな価値提供が可能になります。 業務変更の範囲：会社の定める業務の範囲 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都港区麻布台1-3-1 |
| 勤務地補足 | 麻布台本社：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー 最寄り駅： 東京メトロ日比谷線「神谷町駅」徒歩5分 東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」徒歩5分 就業場所変更の範囲：会社の定める場所(在宅勤務を行う場所を含む) |
| 給与 | 年収 400 ～ 500 万円 月給 ～ 万円 |
| 給与備考 | 年収 4,000,000 円 - 提示年収400万円を保証。 そのうえで、一律の初任給ではなく選考を通じた評価によって個別のオファー（年収）を提示いたします。 ※月給制、年収金額の12分の1を毎月支給 ※等級により固定時間外勤務手当：30～45時間分支給 交通費別途支給 |
| 応募資格 | 【必須】 ・社会人経験1年以上 【尚可】 ・テスト業務経験 ・IT業界での開発経験（SE／PG） |
| 新卒／中途 | 中途 |
| 勤務時間 | 9:00～18:15（昼1時間、小休憩15分） |
| 試用期間 | 有 3ヶ月 |
| 時短勤務 | 不可 |
| 在宅勤務 | 有 出社と在宅のハイブリッド勤務を中心に業務を行える環境です。一部配属プロジェクトによっては、常時お客様先や会社での就業の可能性がございます。詳細な就業場所については入社後に決定します。 |
| 必須経験 | 【必須】 ・社会人経験1年以上 【尚可】 ・テスト業務経験 ・IT業界での開発経験（SE／PG） |
| 求める人物像 | 会社の技術基盤を創っていきたい方 アジャイル／インフラ／セキュリティエンジニアとしてキャリアを築いていきたい方 エンジニア経験が浅い、もしくは未経験だが、エンジニア志望で新たな技術を学ぶ姿勢がある方 専門的な領域を極めて市場価値を高めていきたい方 |
| 最終学歴 | 不問 |
| 待遇・福利厚生 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ・産前産後、育児、介護休業制度 ・各種社会保険完備 ・通勤手当 ・選択制確定拠出年金制度 ・スキルアップ応援（資格取得支援）制度 ・領域別勉強会（アジャイル、生成AI、プロジェクトマネジメント、テスト技法、開発手法、営業、自動化、人事など） ・社内公募制度 ・SHIFT提携保育園制度 ・株式付与ESOP信託制度 ・健康保険組合（東京都情報サービス産業健康保険組合）提携施設利用可能 ・自転車通勤制度 ・部活動など |
| 休日休暇 | ■休日 完全週休2日（土・日）、祝祭日 ■休暇 特別休暇、年末年始休暇、有給休暇（10日～20日）、 産前産後、育児、介護休暇、慶弔休暇（結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など） 【年間休日120日以上】 |
| 受動喫煙防止措置 | 敷地内禁煙（屋内に喫煙場所あり） |
| 募集元企業名 | 株式会社SHIFT |
| 業種 | IT・通信・インターネット |
| 事業内容・ 会社の特長 | 株式会社SHIFTは、ソフトウェアの品質保証を中心にIT全般にサービス領域を拡げている会社です。他社にはないビジネスモデルを構築し、毎年高い売上高成長を継続しています。 |
| 社内の雰囲気 | 福祉関連の資格を有する責任者も多く、相談のしやすい環境です。 |
| 会社設立日 | 2005年9月 |
| 資本金 | 11百万円 |
| 売上高 | 連結88,030百万円（2023年8月期時点） |
| 従業員数 | 13,069人 |
| 会社公式URL | https://www.shiftinc.jp/ |
| 受け入れ可能な障害 | 下肢障害,心臓機能障害,体幹機能障害,運動機能障害,平衡機能障害,聴覚障害,視覚障害,肝臓機能障害,腎臓機能障害,呼吸器機能障害,ぼうこう又は直腸機能障害,小腸機能障害,免疫機能障害,音声・言語又はそしゃく機能障害,その他（身体）,うつ病,双極性障害Ⅰ型（躁うつ）,双極性障害Ⅱ型（躁うつ）,気分変調障害,自閉症スペクトラム障害(ASD),注意欠如・多動性障害(ADHD),限局性学習障害(学習障害/LD),統合失調症,統合失調感情障害,社会不安障害,パニック障害,心的外傷後ストレス障害（PTSD）,強迫性障害（強迫神経症）,適応障害,睡眠障害,摂食障害,その他（精神） |
| 採用実績がある障害 | 聴覚障害,視覚障害,免疫機能障害,うつ病,双極性障害Ⅰ型（躁うつ）,双極性障害Ⅱ型（躁うつ）,自閉症スペクトラム障害(ASD),注意欠如・多動性障害(ADHD),統合失調感情障害,社会不安障害,強迫性障害（強迫神経症）,適応障害,睡眠障害 |
| 可能な配慮事項 | 多目的トイレ,通院への配慮,電話対応への配慮,機器・ソフトウェアの相談,職業相談員の配置,産業医の配置,休憩室・健康管理室,ヘッドホン・耳栓の利用,突発的な休みに対する配慮,相談出来る環境,過度な力仕事への配慮,マルチタスクへの配慮,高圧的な指導への配慮,業務スピードへの配慮 |
| 選考プロセス | ①エントリー→②書類選考→③人事面接→④最終面接→⑤内定 ※個人によって選考フローが異なる場合がございます。 ※現在基本的にはオンラインにて選考を完結しております。 |
| 更新日 | （この求人情報は更新から69日経過しています） |
企業情報
| 企業名 | 株式会社ココピア |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋１−１２−９ 新橋プレイス ６階 |
| 事業内容 | 健康経営に関するアドバイザリー / メンタルヘルスに関する研究・調査 / 精神障害を抱える方の就職支援 |
| 会社の特長 | 私たちココピアの使命は、バックグラウンドの異なる全ての人がウェルビーイング（＝持続的な幸福）を追求するための仕組み作りを行うことです。多様な個性と価値観が共存する、イキイキとした明るい未来の実現に取り組んでいます。 目指すのはウェルビーイング領域のコングロマリット。障害福祉、幼児教育、経営コンサルティングなど、幅広い領域でウェルビーイングのサイクルを回すためのエコシステムを創出しています。 ・ココピアワークス：精神障害者向け就労継続支援 ・ココピアキャリア：障害者雇用の総合支援 |
| 業種 | 医療・福祉・介護 |
| 会社設立日 | 2018年1月 |
| 会社公式URL | https://cocopia.jp/ |
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