【積算事務スタッフ】人と暮らしを支える建設会社/第1営業部 東日本セクション/リモート・フレックス可/東京
【おすすめポイント！】
業界トップクラスを誇るインフラメンテナンス事業やマンション大規模修繕の領域を中心とし、最終的には「住」環境のあらゆるニーズに対応する企業を目指して、様々な分野への事業展開をグループとして行っています。
現状に満足することなく、新しい挑戦をし続け、右肩上がりで成長中です！
＊リモート相談可
＊フレックス相談可
＊駅チカ
募集要項
| JOB ID | 11135 |
|---|---|
| 職種 | 一般事務 |
| 職種詳細 | 事務 |
| 業務内容 | ■業務内容： カシワバラグループのインフラメンテナンス工事案件の積算事務スタッフをお任せ致します。 積算とは、建築や土木の工事に必要な材料や人件費などを計算し、工事費の見積もりを算出することです。 （第1営業部はインフラメンテナンス関連の営業を行う部署です） ▼具体的には… ・積算～内訳の作成 以下は障害特性に合わせ、可能であればお願いしたい業務です。 ・現地調査 現地調査とは、実際に現地に足を運び、現場の状態などを調査し、積算などに必要な情報を収集することです。 ・3DCADによる資料作成 3DCADとは専用のシステムを使って3次元のモデルを設計し、そのモデルを基に図面を描く技術です。 お客様へ工事内容のご説明する際に視覚的にわかりやすくするために作成します。 ※あくまでも上記は仕事の一例であり、お任せするお仕事は障害特性に合わせたものを相談しながら決めます。 ※障害特性によっては在宅勤務の割合を増やすことも相談可能です。なお教育期間は出社がメインとなります。 ※ご入社後はOJTにて業務をキャッチアップいただきながら、徐々に担当業務を広げていきます。 ■組織構成： 第1営業部東日本セクション 7名 ■当社について： ・当社はマンション開発、建設、マンション管理、住宅ローン融資、損保代理店、情報システム構築、コミュニケーションメディア開発・運営等幅広い業種の企業群を持つグループです。核にあるテーマは人が安心・安全・快適に過ごせる「住まい」「場」「空間」の提供。これまでのグループ拡大は住宅関連事業が主でしたが新規事業として宿泊施設の開発・運営事業も行っています。 ※将来的に障害者専門の部署を立ち上げ、集団配置とすることも検討しております |
| 雇用形態 | その他 |
| 雇用形態備考 | 正社員もしくは契約社員としての雇用 |
| 勤務地 | 東京都港区港南1-2-70 |
| 勤務地補足 | 建物：品川シーズンテラス18F 事業所名：東京本社 最寄り駅： JR品川駅より徒歩6分 京浜急行電鉄品川駅より徒歩9分 |
| 給与 | 年収 320 ～ 374 万円 月給 20 ～ 23 万円 |
| 給与備考 | 予定年収：320万円 ～ 374万円 月額(基本給) 200,243円～ 233,750円 ＋各種手当 残業手当：時間外労働連動支給 予定年収補足事項紹介 ※通勤手当以外の各種手当は給与に含む。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） |
| 応募資格 | ■必須条件 ・基本的なPCスキル ・成長意欲のある方 ■歓迎するスキル・経験 ・建設業経験者 ・積算業務経験者 教育期間は出社がメインとなります |
| 新卒／中途 | 中途 |
| 勤務時間 | 就業時間 8:00~17:00 休憩時間 60分 フレックス可 |
| 試用期間 | 有 6ヵ月 |
| 在宅勤務 | 要相談 リモート可 |
| 必須経験 | 【歓迎するスキル・経験】 ・建設業経験者 ・積算業務経験者 |
| 求める人物像 | ・出社時に時差出勤をご希望の場合は遅らせても9時始業とさせていただきます ・出社頻度についても2週間に5回は最低でも可能な方を選考対象とします |
| 最終学歴 | 不問 |
| 待遇・福利厚生 | ■出産・育児支援制度■資格取得支援制度■研修支援制度■出張・役職手当■入社時特別有給休暇3日付与■財形貯蓄制度■携帯電話・ノートPC貸与 教育制度及び資格補助 ■資格取得支援制度 ■研修支援制度 |
| 休日休暇 | 年間有給休暇下限日数： 入社半年経過後の日数10 日 ～ 20日 年間休日数：123日 土曜、日曜、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、創立記念日 |
| 受動喫煙防止措置 | 受動喫煙対策 敷地内喫煙可能場所あり |
| 募集元企業名 | 株式会社カシワバラ・コーポレーション |
| 業種 | 不動産・建設・設備 |
| 事業内容・ 会社の特長 | ・プラントの「塗装」で培った技術力とノウハウを活かした修繕メンテナンスで、建造物の資産価値を高めます。 創業時より構築してきた地域のネットワークを活かし、そこに住む人のニーズに応える形で、 マンション大規模修繕や法人向けのオフィスや店舗、個人向けの戸建・集合住宅などの 内装リフォーム・リノベーションまで、幅広く手がけています。 ・カシワバラ・コーポレーションが提案するのは、住宅、公共施設、医療・福祉施設、店舗、オフィスなど、さまざまな用途をもったハイグレードな「建物づくり」。そして人に優しい「生活環境づくり」、多世代が自由に使えるユニバーサルデザイン志向の設計など、安心で快適な「空間づくり」です。その土地ごとの文化や伝統を尊重し、その町に暮らす人との信頼関係を大切にしながら、皆さまに長く愛される建物・空間づくりを追求しています。 |
| 会社設立日 | 1949年3月 |
| 資本金 | 2億5010万円 |
| 売上高 | 単体：63億6490万円 連結：1106億3900万円 |
| 従業員数 | 単体：1,018名 |
| 会社公式URL | https://www.kashiwabara.co.jp/ |
| 受け入れ可能な障害 | うつ病,双極性障害Ⅰ型（躁うつ）,双極性障害Ⅱ型（躁うつ）,気分変調障害,自閉症スペクトラム障害(ASD),注意欠如・多動性障害(ADHD),限局性学習障害(学習障害/LD),統合失調症,統合失調感情障害 |
| 採用実績がある障害 | 上肢障害,心臓機能障害,聴覚障害,うつ病,その他（精神） |
| 可能な配慮事項 | 車椅子の使用,通勤時間への配慮,電話対応への配慮 |
| 更新日 | （この求人情報は更新から19日経過しています） |
企業情報
| 企業名 | 株式会社ココピア |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋１−１２−９ 新橋プレイス ６階 |
| 事業内容 | 健康経営に関するアドバイザリー / メンタルヘルスに関する研究・調査 / 精神障害を抱える方の就職支援 |
| 会社の特長 | 私たちココピアの使命は、バックグラウンドの異なる全ての人がウェルビーイング（＝持続的な幸福）を追求するための仕組み作りを行うことです。多様な個性と価値観が共存する、イキイキとした明るい未来の実現に取り組んでいます。 目指すのはウェルビーイング領域のコングロマリット。障害福祉、幼児教育、経営コンサルティングなど、幅広い領域でウェルビーイングのサイクルを回すためのエコシステムを創出しています。 ・ココピアワークス：精神障害者向け就労継続支援 ・ココピアキャリア：障害者雇用の総合支援 |
| 業種 | 医療・福祉・介護 |
| 会社設立日 | 2018年1月 |
| 会社公式URL | https://cocopia.jp/ |
