【総務部の事務サポート】ITを活用してビジネスや組織の課題を解決するITソリューション事業企業/実務経験不問！／月2回面談◎／正社員登用あり／東京
【おすすめポイント】
直近5年平均で約130％もの成長率を誇るALH。当社は2017年4月にグループ5社が経営統合し、現在は約 2,000名 規模の組織へと成長しました。
「ともにつくる、次代のために」のミッションのもと、ITを活用してビジネスや組織の課題を解決するITソリューション事業を基軸に事業展開しています。東証プライム市場上場のSHIFTグループ企業で、安定した経営基盤がありながらもベンチャー精神は健在です。
＊未経験OK
＊在宅勤務あり
＊時短勤務応相談
＊正社員登用あり
＊配属先には様々な障がい者メンバーが約20名就業中
＊マネジメントメンバーは資格や経験のある者で構成され、月2回の面談あり
＊短時間勤務OK。ゆくゆくはフルタイム勤務を目指し、徐々にステップアップも可能。
＊成果や意欲に応じてキャリアアップを目指せる環境
募集要項
| JOB ID | 11233 |
|---|---|
| 職種 | 総務 |
| 職種詳細 | 総務部の事務サポート |
| 業務内容 | （業務の一例） ・社員に交付する文書の作成、チェック ・過去契約書のデータ化（スキャン）、フォルダ整理 ・名刺、社員証などの発送 ・不要書類のシュレッダー ・備品や消耗品の管理 ・オフィス清掃 ・内線、外線（取次程度）対応 など 障がい者メンバーで構成されているビジネスサポート部は、社内の様々な部門から委託された業務を担っています。そこで主に総務部の事務業務に携わっていただきます。 ※変更の範囲：会社が定める業務 ※本ポジションは転勤の可能性はありません。 |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 雇用形態備考 | 契約期間：1年 ※初回のみ直近3月更新 ※原則更新（勤務成績・勤務態度・能力などを勘案し、期間満了の都度更新の可否を判断する） |
| 勤務地 | 東京都目黒区目黒1-24-12 |
| 勤務地補足 | 建物：オリックス目黒ビル 最寄駅： JR山手線「目黒」駅西口より徒歩５分 ※変更の範囲：会社が定める事業所 |
| 給与 | 年収 241 ～ 306 万円 月給 20 ～ 25 万円 |
| 給与備考 | 月給 201,560 円 - 255,560円 （年収：2,418,720円～3,066,720円） ※障がい者手当が含まれます（5,000～10,000円／月）。 |
| 応募資格 | ■必須 ・社会人経験1年以上 ・Excel（SUM関数、フィルターなど）・Word・PowerPointの基本操作知識 ・週4日、目黒本社に出社が可能であること ■尚可 ・周囲と連携して物事を進めた経験（訓練・部活などでも可） ・Google Workspaceの使用経験 |
| 新卒／中途 | 中途 |
| 勤務時間 | 9:00～18:15（実働8時間／休憩75分） ※原則、残業はありません。 |
| 時短勤務 | 要相談 短時間勤務OK。ゆくゆくはフルタイム勤務を目指し、徐々にステップアップも可能。 |
| 在宅勤務 | 有 本ポジションは、週4日出社、週1日在宅勤務を想定しています。在宅勤務時においてもチャットやビデオ会議を通じたコミュニケーションが活発で、チームビルディングを意識した組織運営を大切にしています。 |
| 必須経験 | ■必須 ・社会人経験1年以上 ・Excel（SUM関数、フィルターなど）・Word・PowerPointの基本操作知識 ■尚可 ・周囲と連携して物事を進めた経験（訓練・部活などでも可） ・Google Workspaceの使用経験 |
| 求める人物像 | ・当社の求める≪ミッション・コアバリュー≫に共感し、ともに体現してくださる方 ・物事を他責で捉えず、自助努力、自己対処のスタンスがある方 ・多様な障がい特性を理解し、周囲と協働できる方 |
| 最終学歴 | 不問 |
| 待遇・福利厚生 | 【福利厚生】 ・障がい者手当（5,000～10,000円／月） ・通勤手当（上限50,000円／月） ・在宅チャージ制度 ※在宅勤務時に発生する通信費や光熱費の負担を軽減するための手当を支給 ・正社員登用（実績あり） ・服装自由 など 【加入保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 休日休暇 | ・完全週休2日制（休日は土日祝日） ・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ※有給平均取得日数は約11日／年 ・年間休日日数約120日以上 ※年末年始、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内全面禁煙 |
| 募集元企業名 | ALH株式会社 |
| 業種 | IT・通信・インターネット |
| 事業内容・ 会社の特長 | 当社は2017年4月にグループ5社が経営統合し、現在は約 1,500名 規模に事業拡大しています。 「ともにつくる、次代のために」のミッションのもと、ITを活用してビジネスや組織の課題を解決するITソリューション事業を基軸に事業展開しています。現在は 目黒 にある本社以外にも 秋葉原・横浜・名古屋・大阪・福岡 に事業所を構えています。 |
| 社内の雰囲気 | 若手社員が多く明るい。フラットで風通しが良く、質問や相談のしやすい環境 |
| 会社設立日 | 2014年1月20日 |
| 資本金 | 1億2,800万円 |
| 従業員数 | 2,181名 |
| 会社公式URL | https://www.alhinc.jp/ |
| 採用実績がある障害 | 上肢障害,心臓機能障害,体幹機能障害,運動機能障害,平衡機能障害,聴覚障害,視覚障害,肝臓機能障害,腎臓機能障害,呼吸器機能障害,ぼうこう又は直腸機能障害,小腸機能障害,免疫機能障害,音声・言語又はそしゃく機能障害,その他（身体）,うつ病,双極性障害Ⅰ型（躁うつ）,双極性障害Ⅱ型（躁うつ）,気分変調障害,自閉症スペクトラム障害(ASD),注意欠如・多動性障害(ADHD),限局性学習障害(学習障害/LD),統合失調症,統合失調感情障害,社会不安障害,パニック障害,心的外傷後ストレス障害（PTSD）,強迫性障害（強迫神経症）,適応障害,高次脳機能障害,睡眠障害,摂食障害,解離性障害 |
| 可能な配慮事項 | 車椅子の使用,通院への配慮,通勤時間への配慮,電話対応への配慮,機器・ソフトウェアの相談,職業相談員の配置,産業医の配置,時短勤務の相談,ヘッドホン・耳栓の利用,相談出来る環境,マルチタスクへの配慮,高圧的な指導への配慮,業務スピードへの配慮 |
| 選考プロセス | 応募→面接 書類選考通過の場合、オンライン面接を2回実施いたします。仕事内容や職場についてなど、気になることやご希望はなんでもお聞かせください。 →条件面談 内定通知後、条件面談を実施いたします。待遇や職場環境について説明いたします。この面談内容を踏まえて、内定承諾の可否をご判断ください。 →入社前面談 内定承諾後、入社前面談にて配慮事項の再確認をいたします。 →入社 |
| 更新日 | （この求人情報は更新から45日経過しています） |
企業情報
| 企業名 | 株式会社ココピア |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋１−１２−９ 新橋プレイス ６階 |
| 事業内容 | 健康経営に関するアドバイザリー / メンタルヘルスに関する研究・調査 / 精神障害を抱える方の就職支援 |
| 会社の特長 | 私たちココピアの使命は、バックグラウンドの異なる全ての人がウェルビーイング（＝持続的な幸福）を追求するための仕組み作りを行うことです。多様な個性と価値観が共存する、イキイキとした明るい未来の実現に取り組んでいます。 目指すのはウェルビーイング領域のコングロマリット。障害福祉、幼児教育、経営コンサルティングなど、幅広い領域でウェルビーイングのサイクルを回すためのエコシステムを創出しています。 ・ココピアワークス：精神障害者向け就労継続支援 ・ココピアキャリア：障害者雇用の総合支援 |
| 業種 | 医療・福祉・介護 |
| 会社設立日 | 2018年1月 |
| 会社公式URL | https://cocopia.jp/ |
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