【総務/人事/経理/一般事務】EPSホールディングの特例子会社/社員登用実績有/年間休日125日/東京都（飯田橋）
【おすすめポイント！】
当社は、EPSホールディングス株式会社100％出資の特例子会社です。
現在では、身体、知的、精神に障がいのあるメンバーと管理・指導サポーターを含めグループ全体で100名規模になっています。
EPSグループでは福祉的就労ではなく､企業での雇用に焦点を当てています。各個人の特性を考慮し、それぞれが得意な分野で働ける環境を整えています。
さらに、EPSグループ各社への出向や転籍を通じて、異なる分野でプロフェッショナルとして活躍できる広範なキャリアパスが用意されています。これにより、従業員は自身のスキルや興味に応じて多様な職務に挑戦できる環境が提供されています。
＊入社後の定期面談
入社後数か月間は週1回、その後は月1回程度の頻度で、業務コーディネーターとの定期面談を実施します。
支援機関との連携体制（三者面談） 支援機関をご利用中の方には、支援機関を通じて弊社と配慮事項を検討します。また、定期面談とは別に、月1回程度、支援機関との三者面談を実施することも可能です。
臨時面談 上記の定期面談以外にも、ご希望に応じて随時臨時面談を実施できる体制を整えています。
＊定期面談可能
＊業務スピード配慮
＊社員登用あり
＊年間休日120日以上
＊駅チカ
募集要項
| JOB ID | 11225 |
|---|---|
| 職種 | その他事務/管理系 |
| 職種詳細 | 一般事務・営業事務,総務,人事・採用,財務・経理 |
| 業務内容 | 【仕事内容】 EPSグループ各社から依頼のある事務業務をお任せします。 総務・人事・経理・一般事務など、各部門の業務を想定しています。 【想定業務】 ・経費精算 ・請求書発行 ・入退社手続き ・グループ会社の出向管理、手続き対応 ・書類のPDF化 ・備品資産管理 ・書類資料作成 ・ファイリング ・郵便仕分け ・データ入力 など 上記はあくまで一例となります。ご経験や適性に応じてお任せする業務の詳細を決定します。 ※就業規則は出向先の規定が適用されます。そのため、出向先によってはフレックスタイム制の利用や在宅勤務制度をご利用いただける場合があります。 変更の範囲：会社の指定する範囲 |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 雇用形態備考 | 雇用期間：有り 初回5か月、試用期間終了後1年間は3ヶ月更新 契約更新の可能性：あり 当該契約期間中の勤務態度・業務量、業務成績、会社の経営状況により判断いたします 通算契約期間または更新回数の上限：あり 通算契約期間は5年を超えないものとする／正社員登用あり（登用実績あり） 備考：試用期間後、1年間は契約社員での就業となります。 その後、正社員登用にチャレンジすることが可能です。 複数の正社員登用実績がございます。 |
| 勤務地 | 東京都新宿区津久戸町1番8号 |
| 勤務地補足 | 建物：神楽坂AKビル1階 最寄駅： JR総武線「飯田橋駅」徒歩で約3分 都営地下鉄大江戸線「牛込神楽坂駅」徒歩で約6分 東京メトロ東西線「神楽坂駅」徒歩で約9分 通勤手当あり（通勤交通費全額支給） |
| 給与 | 年収 240 ～ 320 万円 月給 20 ～ 26 万円 |
| 給与備考 | 【年収】 240万円〜320万円 【給与額】 月給制：20万円〜26万6000円 ・賞与：なし（支給する場合あり） ・昇給：あり（契約更新時に昇給の可能性あり） |
| 応募資格 | 【学歴】 高卒以上 【必須】 ・PCの基本的な操作が可能な方 （Word、Excelの基本的な関数、表作成、PowerPointの使用） ・企業での事務経験がある方 ・ビジネスメール対応のご経験がある方 |
| 勤務時間 | ＊勤務時間（開始時間と終了時間） 09:00~17:30 ＊所定/標準労働時間：7時間30分 ＊休憩時間：あり（60分） ＊時間外労働：あり（10時間程度／月平均） ＊残業手当：あり |
| 試用期間 | 有 5か月 期間中の条件変更：なし |
| 在宅勤務 | 要相談 応相談 備考：※出向先による |
| 必須経験 | ・PCの基本的な操作が可能な方 （Word、Excelの基本的な関数、表作成、PowerPointの使用） ・企業での事務経験がある方 ・ビジネスメール対応のご経験がある方 |
| 求める人物像 | ・報連相を適切に行うことができる方 ・体調管理に気を付け、安定した勤務に努めることができる方 ・目標を設定し達成していく意欲のある方 ・入社にあたって自治体の支援機関などにご登録いただける方 ※既にご登録されている方、就労移行支援事業所に通所されている方は不要です。 |
| 最終学歴 | 高校卒 |
| 待遇・福利厚生 | 【社会保険】雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金 【研修サポート】 ■業務コーディネーターによる万全のサポート体制 当社では、専門コーディネーターによる手厚いサポート体制を構築。 以下のサポートを提供します。 ・業務サポートの強化 定期面談や業務指導を通じ、スムーズな業務遂行を支援。 ・気軽に相談できる環境 ちょっとした相談はもちろん、中長期的なキャリア形成の相談まで、 安心して話せる環境を目指します 【その他】 定期健康診断／ベネフィット・ワン／社員食堂（新社屋）ランチ500円 など |
| 休日休暇 | 完全週休2日制 （土日祝）／年末年始休暇／年次有給休暇 フレックス休暇／慶弔休暇／生理休暇／産休・育休／創立記念日休暇 ・年間休日日数：125日 ・有給休暇（付与時期・付与日数など） 1日～10日（入社日より付与・入社時期により付与日数は異なる） |
| 受動喫煙防止措置 | 受動喫煙対策 対策/特記事項：屋内禁煙 ※別途喫煙室あり |
| 募集元企業名 | 株式会社イーピービズ |
| 業種 | サービス・レジャー |
| 事業内容・ 会社の特長 | 株式会社イーピービズは、主にEPSグループの特例子会社として、グループ会社の福利厚生業務のサポート（事務、マッサージ、農業など）と、障害者雇用（HATARAKU LAB.）を柱に事業を展開しており、オフィスワークから社内向けマッサージ、農業まで多様な業務を提供し、障がいのある方々のキャリアアップを支援しています。 ●飯田橋LAB ・管理系事務サポート ・マルシェ、加工品販売 ・クラフト制作 ・衛生管理 ・リラクゼーションルーム企画運営 ・筑土カフェサポート（ホール・キッチンサポート） |
| 会社設立日 | 1995年3月 |
| 資本金 | 4500万円 |
| 従業員数 | 97名 |
| 会社公式URL | https://www.epbiz.co.jp/ |
| 受け入れ可能な障害 | 心臓機能障害,自閉症スペクトラム障害(ASD),注意欠如・多動性障害(ADHD) |
| 採用実績がある障害 | 下肢障害,上肢障害,心臓機能障害,聴覚障害,うつ病,双極性障害Ⅱ型（躁うつ）,自閉症スペクトラム障害(ASD),注意欠如・多動性障害(ADHD),限局性学習障害(学習障害/LD) |
| 可能な配慮事項 | 電話対応への配慮,相談出来る環境,業務スピードへの配慮 |
| 選考プロセス | 1.書類選考 2.一次面接＋スキルチェック 実施方法：対面面接 ※一次面接と同日にスキルチェック（15分程度）を実施いたします。 3.最終面接 実施方法：対面面接 |
| 更新日 | （この求人情報は更新から55日経過しています） |
企業情報
| 企業名 | 株式会社ココピア |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋１−１２−９ 新橋プレイス ６階 |
| 事業内容 | 健康経営に関するアドバイザリー / メンタルヘルスに関する研究・調査 / 精神障害を抱える方の就職支援 |
| 会社の特長 | 私たちココピアの使命は、バックグラウンドの異なる全ての人がウェルビーイング（＝持続的な幸福）を追求するための仕組み作りを行うことです。多様な個性と価値観が共存する、イキイキとした明るい未来の実現に取り組んでいます。 目指すのはウェルビーイング領域のコングロマリット。障害福祉、幼児教育、経営コンサルティングなど、幅広い領域でウェルビーイングのサイクルを回すためのエコシステムを創出しています。 ・ココピアワークス：精神障害者向け就労継続支援 ・ココピアキャリア：障害者雇用の総合支援 |
| 業種 | 医療・福祉・介護 |
| 会社設立日 | 2018年1月 |
| 会社公式URL | https://cocopia.jp/ |
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