【商業施設の管理運営業務】日本最大級の商業ディベロッパー/強みを活かして当社でご活躍しませんか？/正社員/全国各店舗
【おすすめポイント！】
当社は、イオングループの中核企業として、「アジア50億人の心を動かす企業へ」を経営ビジョンに掲げ、地域・社会に寄り添ったモール開発・モール運営を進めています。
・当社は女性活躍推進法の基準を満たし、女性従業員が働きやすい環境づくりへの取組みが認められ、千葉県初「えるぼし」マークの最高ランクを取得しています。
・ダイバーシティ推進に力を入れており、障害あるなし関係なくキャリアアップを目指せる環境です。障害者雇用の実績も多数ございます。
募集要項
| JOB ID | 11215 |
|---|---|
| 職種 | その他事務/管理系 |
| 職種詳細 | 商業施設の管理運営業務 |
| 業務内容 | 商業施設の管理運営業務 【営業】テナントの売上支援、施設への集客企画立案、販売促進業務 【オペレーション】テナント入退店工事管理、飲食店衛生管理、防火防災管理など 当社では、社員一人ひとりが個性や強みを最大限発揮することを期待しています。あなたの得意なことを当社で活かしてみませんか？ ショッピングモールを通じて地域社会に貢献したいという方をお待ちしてります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 参考：（本社）千葉県千葉市美浜区中瀬一丁目5番地1 |
| 勤務地補足 | 全国のイオンモール |
| 給与 | 年収 360 ～ 525 万円 月給 ～ 万円 |
| 給与備考 | 応相談 |
| 応募資格 | 必須条件： ・学歴：高卒以上 ・事務系職種にて就業経験のある方 （Excel：四則演算以上、Word：ビジネス文書作成以上、PPT：使用経験あれば尚可） ・積極的かつ自発的に業務遂行できる方 |
| 新卒／中途 | 中途 |
| 勤務時間 | シフト制勤務 早番：9：30～18：30 遅番：12：30～21：30 施設によって異なる場合がございます |
| 試用期間 | 無 試用期間：なし |
| 時短勤務 | 不可 |
| 在宅勤務 | 不可 |
| 必須経験 | ・事務系職種にて就業経験のある方 （Excel：四則演算以上、Word：ビジネス文書作成以上、PPT：使用経験あれば尚可） |
| 最終学歴 | 高校卒 |
| 待遇・福利厚生 | 【福利厚生】 制度／退職金制度、育児・介護支援制度、再雇用制度、財形貯蓄 【加入保険】 保険／雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 |
| 休日休暇 | 完全週休二日制／長期休日10日あり，年間休日125日 |
| 受動喫煙防止措置 | 敷地内禁煙※就業中禁煙 |
| 募集元企業名 | イオンモール株式会社 |
| 業種 | 不動産・建設・設備 |
| 事業内容・ 会社の特長 | 当社はイオングループの中核企業として大型ショッピングモールの開発・管理・運営を行っています。 日本国内、中国、アセアンに約200店舗あるショッピングモールはその地域・お客さまへ新しい価値や魅力を提供しています。 |
| 社内の雰囲気 | 皆で協力しあって仕事を進める社風です。 |
| 会社設立日 | 1911年11月 |
| 資本金 | 42,381百万円 |
| 売上高 | 398,244百万円 |
| 従業員数 | 5,507名 |
| 会社公式URL | https://www.aeonmall.com/ |
| 選考プロセス | 面接（最大3回）、筆記試験・適性検査 ※1~2次面接はオンライン、最終面接は対面での実施となります。 |
| 更新日 | （この求人情報は更新から6日経過しています） |
企業情報
| 企業名 | 株式会社ココピア |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋１−１２−９ 新橋プレイス ６階 |
| 事業内容 | 健康経営に関するアドバイザリー / メンタルヘルスに関する研究・調査 / 精神障害を抱える方の就職支援 |
| 会社の特長 | 私たちココピアの使命は、バックグラウンドの異なる全ての人がウェルビーイング（＝持続的な幸福）を追求するための仕組み作りを行うことです。多様な個性と価値観が共存する、イキイキとした明るい未来の実現に取り組んでいます。 目指すのはウェルビーイング領域のコングロマリット。障害福祉、幼児教育、経営コンサルティングなど、幅広い領域でウェルビーイングのサイクルを回すためのエコシステムを創出しています。 ・ココピアワークス：精神障害者向け就労継続支援 ・ココピアキャリア：障害者雇用の総合支援 |
| 業種 | 医療・福祉・介護 |
| 会社設立日 | 2018年1月 |
| 会社公式URL | https://cocopia.jp/ |
