【デスクワークサポート】EPSホールディングの特例子会社/正社員登用有/駅チカ/年間休日125日/東京池袋
【おすすめポイント！】
当社は、EPSホールディングス株式会社100％出資の特例子会社です。
現在では、身体、知的、精神に障がいのあるメンバーと管理・指導サポーターを含めグループ全体で100名規模になっています。
EPSグループでは福祉的就労ではなく､企業での雇用に焦点を当てています。各個人の特性を考慮し、それぞれが得意な分野で働ける環境を整えています。
さらに、EPSグループ各社への出向や転籍を通じて、異なる分野でプロフェッショナルとして活躍できる広範なキャリアパスが用意されています。これにより、従業員は自身のスキルや興味に応じて多様な職務に挑戦できる環境が提供されています。
＊入社後の定期面談
入社後数か月間は週1回、その後は月1回程度の頻度で、業務コーディネーターとの定期面談を実施します。
支援機関との連携体制（三者面談） 支援機関をご利用中の方には、支援機関を通じて弊社と配慮事項を検討します。また、定期面談とは別に、月1回程度、支援機関との三者面談を実施することも可能です。
臨時面談 上記の定期面談以外にも、ご希望に応じて随時臨時面談を実施できる体制を整えています。
＊定期面談可能
＊業務スピード配慮
＊社員登用あり
＊年間休日120日以上
＊駅チカ
募集要項
| JOB ID | 11257 |
|---|---|
| 職種 | その他事務/管理系 |
| 職種詳細 | デスクワークサポート |
| 業務内容 | 【仕事内容】 ・派遣会社からの請求書の処理（OBICを使用し入力作業） ＊慣れてきた後の業務＊ ・管理センター内の購入業務 ・発注業務 ・支払業務 ＊チームでお仕事予定です |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 雇用形態備考 | 正社員登用制度あり 契約更新の可能性：あり 契約更新の条件：勤務状況、行動考課 更新上限：あり 通算契約期間は5年を超えないものとする |
| 勤務地 | 東京都豊島区池袋2丁目6-1 |
| 勤務地補足 | 建物：KDX池袋ビル 最寄駅： 池袋駅徒歩5分 ＊通勤手当：実費支給（上限なし） ＊在宅勤務なし／基本的に出社での就業を想定しています。 |
| 給与 | 年収 240 ～ 300 万円 月給 ～ 万円 |
| 給与備考 | 【年収】 年収240万～300万 ・通勤手当：実費支給（上限なし） ・昇給：あり ・賞与：支給の場合あり |
| 応募資格 | 【最終学歴】 高等学校卒業以上 【必須条件】 ・入力を正確にできる方 ・Excelの実務経験もしくは資格をお持ちの方 ・事務経験者（職種は問いません） ・コミュニケーションを取りながら業務を進められる方 ・基本的なビジネスマナーをお持ちの方（挨拶や報連相） |
| 勤務時間 | ＊勤務時間（開始時間と終了時間） 9:00～17:30 ＊所定/標準労働時間：7時間30分 ＊休憩時間：あり（60分） ＊備考：フレックス制度なし。 ＊時間外労働：あり（月末月初は3～5日間ほど1日1～2時間程度の残業が発生する場合がございます。（月10時間程度の残業を想定）） ＊残業手当：あり |
| 試用期間 | 有 5か月 期間中の条件変更：なし |
| 在宅勤務 | 不可 |
| 必須経験 | 【必須条件】 ・入力を正確にできる方 ・Excelの実務経験もしくは資格をお持ちの方 ・事務経験者（職種は問いません） |
| 求める人物像 | ・コミュニケーションを取りながら業務を進められる方 ・基本的なビジネスマナーをお持ちの方（挨拶や報連相） |
| 最終学歴 | 高校卒 |
| 待遇・福利厚生 | 【社会保険】加入保険：雇用・労災・健康・厚生 【研修サポート】 ■業務コーディネーターによる万全のサポート体制 当社では、専門コーディネーターによる手厚いサポート体制を構築。 以下のサポートを提供します。 ・業務サポートの強化 定期面談や業務指導を通じ、スムーズな業務遂行を支援。 ・気軽に相談できる環境 ちょっとした相談はもちろん、中長期的なキャリア形成の相談まで、 安心して話せる環境を目指します 【その他】 定期健康診断／ベネフィット・ワン／社員食堂（新社屋）ランチ500円 など |
| 休日休暇 | 土日祝日・年末年始(12/29～1/4) 入社時に有給休暇付与（最大10日・入社月により異なります） |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内原則禁煙 |
| 募集元企業名 | 株式会社イーピービズ |
| 業種 | サービス・レジャー |
| 事業内容・ 会社の特長 | 【事業内容】 EPSグループ障害者雇用特例子会社「HATARAKU LAB.」事業 福利厚生サービス事業 【会社の特徴】 HATARAKU LAB.は障がい者雇用促進を目的に、2018年10月、EPSグループの特例子会社として設立しました。当グループは福祉的就労ではなく企業での雇用に焦点を当てており、各個人の特性を考慮し、それぞれが得意な分野で働ける環境を整えています。さらに、EPSグループ各社への出向や転籍を通じて、異なる分野でプロフェッショナルとして活躍できる広範なキャリアパスが用意されています。これにより、従業員は自身のスキルや興味に応じて多様な職務に挑戦できる環境が提供されています。 |
| 会社設立日 | 1995年3月 |
| 資本金 | 4500万円 |
| 従業員数 | 85名 |
| 会社公式URL | https://www.epbiz.co.jp/ |
| 受け入れ可能な障害 | 心臓機能障害,自閉症スペクトラム障害(ASD),注意欠如・多動性障害(ADHD) |
| 採用実績がある障害 | 下肢障害,上肢障害,心臓機能障害,聴覚障害,うつ病,双極性障害Ⅱ型（躁うつ）,自閉症スペクトラム障害(ASD),注意欠如・多動性障害(ADHD),限局性学習障害(学習障害/LD) |
| 可能な配慮事項 | 電話対応への配慮,相談出来る環境,業務スピードへの配慮 |
| 選考プロセス | 1.書類選考 2.一次面接＋スキルチェック 実施方法：対面面接 ※一次面接と同日にスキルチェック（15分程度）を実施いたします。 3.最終面接 実施方法：対面面接 |
| 更新日 | （この求人情報は更新から14日経過しています） |
企業情報
| 企業名 | 株式会社ココピア |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋１−１２−９ 新橋プレイス ６階 |
| 事業内容 | 健康経営に関するアドバイザリー / メンタルヘルスに関する研究・調査 / 精神障害を抱える方の就職支援 |
| 会社の特長 | 私たちココピアの使命は、バックグラウンドの異なる全ての人がウェルビーイング（＝持続的な幸福）を追求するための仕組み作りを行うことです。多様な個性と価値観が共存する、イキイキとした明るい未来の実現に取り組んでいます。 目指すのはウェルビーイング領域のコングロマリット。障害福祉、幼児教育、経営コンサルティングなど、幅広い領域でウェルビーイングのサイクルを回すためのエコシステムを創出しています。 ・ココピアワークス：精神障害者向け就労継続支援 ・ココピアキャリア：障害者雇用の総合支援 |
| 業種 | 医療・福祉・介護 |
| 会社設立日 | 2018年1月 |
| 会社公式URL | https://cocopia.jp/ |
