【一般事務】正社員／MIRARTHホールディングスグループ／駅近で好立地
・創立52年目の企業のため、安定した経営基盤と事業規模の大きさが特徴です
・正社員採用
・事務職から総合職への登用
・通院への配慮があります
募集要項
| JOB ID | 10924 |
|---|---|
| 職種 | 一般事務 |
| 職種詳細 | 一般事務全般 ・ご経験やスキルに応じて業務を決定いたします |
| 業務内容 | ご経験やスキルに応じて業務を決定いたします 【一般事務職の場合】 ・電話応対 ・来客受付、応接室へのご案内 ・請求書処理 ・資料整理 ・データ入力 など、一般的な事務業務が中心です。 ※障がいの内容により配慮いたします。 上記に加え、配属部署独自の業務をお任せする場合もございます。 ※その他、総合職採用も随時行っております！ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内1-8-2 |
| 勤務地補足 | 100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-2 鉃鋼ビルディング16F ご希望により、本社以外の各拠点（札幌、仙台、名古屋、金沢、大阪、松山、福岡）での配属も可能です。 |
| 給与 | 年収 300 ～ 400 万円 月給 18 ～ 24 万円 |
| 給与備考 | 年収 300万円 〜 400万円 ※賞与年2回（4ヶ月分※業績による） |
| 応募資格 | 必須条件： ・障害者手帳をお持ちの方 ・学歴：高校卒業以上 ・Word、Excel、PowerPoint、Outlookの基本操作ができる方 ・電話応対できる方 |
| 勤務時間 | 9:00 〜 17:30 休憩時間：※休憩60分 |
| 試用期間 | 有 3ヶ月 |
| 時短勤務 | 要相談 基本的にはフルタイムでの勤務となりますが、ご障害事由や通院頻度によっては勤務日数や時短勤務のご相談可能です |
| 在宅勤務 | 不可 |
| 必須経験 | ・基本的なPCスキルおよびタイピングが可能な方 |
| 求める人物像 | ・基本的なPC操作が出来る方 ・電話応対できる方 |
| 最終学歴 | 不問 |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給・昇格年1回 ■賞与年2回（4ヶ月分 ※業績による） ■交通費全額支給 ■時間外手当全額支給 ■役職手当 ■資格手当（1級建築士:5万円、宅建士:2万円、1級建築施工管理技士:1万円 など） ■子ども手当 ■報奨金制度 ■持家制度（自社物件購入の場合、購入金額の0.05％を10年間支給） ■保養所（熱海、軽井沢、札幌 など） ■資格取得奨励制度 ■退職金制度 |
| 休日休暇 | 年間休日日数：120日 ／ 完全週休2日・年次有給・特別・慶弔・産前産後・育児・介護休暇休業 |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 募集元企業名 | 株式会社タカラレーベン |
| 業種 | 不動産・建設・設備 |
| 事業内容・ 会社の特長 | 設立以来マンション・戸建など、住宅の用地取得からプランニング、販売までを一貫して自社で行ってきました。 近年では、年々事業領域やエリアを広げ、住宅のみならず、建替え・再開発事業、不動産賃貸・管理・流通事業、電力事業、投資開発事業、アセットマネジメント事業など幅広い領域で総合デベロッパーとして存在感を発揮しています。 自社ブランドマンション「レーベン」・「ネベル」シリーズ及び、一戸建新築分譲住宅の企画・開発・並びに販売、発電事業、ホテル事業、建替・再開発事業、海外での不動産販売事業 他 |
| 社内の雰囲気 | 男女含む20代～50代のメンバーが活躍中です |
| 会社設立日 | 1989年8月 |
| 資本金 | 400百万円 |
| 売上高 | 1,534億7,200万円 |
| 従業員数 | 550人 |
| 会社公式URL | https://www.leben.co.jp/ |
| 受け入れ可能な障害 | 下肢障害,上肢障害,心臓機能障害,体幹機能障害,運動機能障害,平衡機能障害,聴覚障害,視覚障害,肝臓機能障害,腎臓機能障害,呼吸器機能障害,ぼうこう又は直腸機能障害,小腸機能障害,免疫機能障害,音声・言語又はそしゃく機能障害,その他（身体） |
| 可能な配慮事項 | 通院への配慮,通勤時間への配慮,駅直結・駅前すぐ,産業医の配置,時短勤務の相談,透析への配慮 |
| 選考プロセス | 《選考フロー》 書類選考→1次面接→2次面接→内定 ※面接回数は変更となる可能性がございます |
| 更新日 | （この求人情報は更新から125日経過しています） |
企業情報
| 企業名 | 株式会社ココピア |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋１−１２−９ 新橋プレイス ６階 |
| 事業内容 | 健康経営に関するアドバイザリー / メンタルヘルスに関する研究・調査 / 精神障害を抱える方の就職支援 |
| 会社の特長 | 私たちココピアの使命は、バックグラウンドの異なる全ての人がウェルビーイング（＝持続的な幸福）を追求するための仕組み作りを行うことです。多様な個性と価値観が共存する、イキイキとした明るい未来の実現に取り組んでいます。 目指すのはウェルビーイング領域のコングロマリット。障害福祉、幼児教育、経営コンサルティングなど、幅広い領域でウェルビーイングのサイクルを回すためのエコシステムを創出しています。 ・ココピアワークス：精神障害者向け就労継続支援 ・ココピアキャリア：障害者雇用の総合支援 |
| 業種 | 医療・福祉・介護 |
| 会社設立日 | 2018年1月 |
| 会社公式URL | https://cocopia.jp/ |
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