【開発部門サポート業務】プライム市場上場アバントグループ（年間120％成長）!／ご自身のアイディアを活かせる職場/正社員/駅チカ/東京
【おすすめポイント！】
◎ご自身の強みやアイデアを活かして、開発組織を支えるポジションで、開発組織・開発社員のために「こうしたい！」と思うことがあれば、どんどん提案していける環境です。
＊正社員採用
＊駅チカ
＊年間休暇120日以上
募集要項
| JOB ID | 11041 |
|---|---|
| 職種 | その他技術系(IT/インターネット/通信) |
| 職種詳細 | 開発部門サポート業務（社内SE） |
| 業務内容 | 開発部門所属にて、開発組織を支えるポジションとして、ご自身の強みにあわせた業務に取り組んでいただき、 開発組織の発展に貢献していただくことを期待しています！ ■業務詳細 ご自身の強みにあわせたチームに所属いただき、それぞれのチームのミッションを支える業務に取り組んでいただきます。 ※下記は業務の一例となります。 ●ソフトウェアのテスト業務（品質管理チーム） 弊社ソフトウェアシステム（Windows上にて動作するオンプレミスとクラウドの連結会計ソフト）の第三者テスト業務をご担当いただきます。 テスト設計(テストケースの作成)、テスト実施、テスト結果報告(不具合報告含む)、問題発生時における開発者への状況説明等を想定しています。 ◎ご自身の強みやアイデアを活かして、開発組織を支えるポジションです。 開発組織・開発社員のために「こうしたい！」と思うことがあれば、どんどん提案していける環境です。 ■(※)国内市場シェアNo.1： - 出典 株式会社富士キメラ総研 2024年7月発行 市場調査レポート「ソフトウェアビジネス新市場 2024年版」調べ - 2012年版よりNo.1を継続中 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都港区港南一丁目8番23号 |
| 勤務地補足 | 東京都港区港南一丁目8番23号 Shinagawa HEART 9階 最寄り駅：JR品川駅港南口から徒歩5分 |
| 給与 | 年収 340 ～ 500 万円 月給 24 ～ 35 万円 |
| 給与備考 | 【想定年収】3,400,000 ～ 5,000,000 円 【給与形態】 月給（想定労働時間 160時間） 【想定給与】 242,858 ～ 357,143 円 (基本給： 196,393 円 ～) 【固定残業】 あり 【固定残業時間】 30 時間 ※想定労働時間とは別に見込まれた残業時間です 【固定残業代】 46,465 円 ～ 【給与備考】 賞与：有 ※年間の理論年収額を定め、月あたり1／14を月給として支給し、残り分は賞与として支給いたします。 昇給：有 ※入社3年間は年2回（7月、1月）、以降は年1回（7月） |
| 応募資格 | 【必須】 - Excelに強い方（VLOOKUP関数、IF関数などの関数を活用できる方） - ITに関連する業務に抵抗のない方 ※お客様視点をもった思考や行動を大切にしている方を求めています |
| 新卒／中途 | 中途 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00 ※平均所定外労働時間：月平均10～20時間程度 ※原則出社 ※フレックスタイム制度 |
| 試用期間 | 有 原則、入社した日から6か月とする。但し、短縮する場合がある。 |
| 時短勤務 | 不可 |
| 在宅勤務 | 不可 |
| 必須経験 | 【必須】 - Excelに強い方（VLOOKUP関数、IF関数などの関数を活用できる方） - ITに関連する業務に抵抗のない方 ※お客様視点をもった思考や行動を大切にしている方を求めています |
| 求める人物像 | - 弊社グループが掲げる「Open(謙虚さ・誠実さ),Value(他者貢献の姿勢),Stretch(成長し続ける志向)」に共感いただける方 - 課題やミッションに対し成果を出すことと、周りのために力を尽くし、チームでより大きな成果を出すことの両方に意義を感じる方 |
| 最終学歴 | 不問 |
| 待遇・福利厚生 | 【社会保険】健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 【通勤手当】有（非課税限度額範囲内で支給、15万円／月） 【その他福利厚生】 ・従業員持株会／奨励金は20％ ・従業員向け譲渡制限付き株式付与制度(RS信託) ・慶弔見舞金、慶弔休暇制度 ・その他・関東ITソフトウェア健保組合の各種福利厚生 ・ウォーターサーバー無料設置 ・健康診断オプション補助（上限5,000円） ・ベビーシッター、病児保育補助(上限あり) |
| 休日休暇 | 【年間休日】124日 【年間有給休暇】10日 【備考】 ・完全週休2日制／土日 ・祝日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇（入社初日5日付与、半年後5日付与、1年後11日付与) ・育児・介護休暇制度、在宅勤務制度 ほか |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 募集元企業名 | 株式会社ディーバ |
| 業種 | IT・通信・インターネット |
| 事業内容・ 会社の特長 | 連結会計システム「DivaSystem LCA」および関連製品の開発のほか、連結決算業務・単体決算業務などのアウトソーシング事業を手掛け、情報開示を通じた企業の価値創造プロセスを総合的に支援 |
| 会社設立日 | 2017年8月7日 |
| 資本金 | 100,000,000円 |
| 従業員数 | 546名 |
| 会社公式URL | https://www.diva.co.jp/ |
| 採用実績がある障害 | うつ病,自閉症スペクトラム障害(ASD),注意欠如・多動性障害(ADHD),統合失調感情障害 |
| 可能な配慮事項 | 通院への配慮 |
| 選考プロセス | ご応募 ▼ 書類選考：管掌役員、開発責任者、人事担当 ▼ 面接2回（選考状況によって変動あり） ・一次面接：管掌役員（WEB） ・最終面接：現場責任者（対面） ※1次でTOPラインが面接し、検討部署を明確にした上で現場部門責任者とお会いいただきます ※基本的に初回面接はWEB(Teams)で行い、最終面接だけご来社いただくパターンを取っています。 ▼ 内定 |
| 更新日 | （この求人情報は更新から40日経過しています） |
企業情報
| 企業名 | 株式会社ココピア |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋１−１２−９ 新橋プレイス ６階 |
| 事業内容 | 健康経営に関するアドバイザリー / メンタルヘルスに関する研究・調査 / 精神障害を抱える方の就職支援 |
| 会社の特長 | 私たちココピアの使命は、バックグラウンドの異なる全ての人がウェルビーイング（＝持続的な幸福）を追求するための仕組み作りを行うことです。多様な個性と価値観が共存する、イキイキとした明るい未来の実現に取り組んでいます。 目指すのはウェルビーイング領域のコングロマリット。障害福祉、幼児教育、経営コンサルティングなど、幅広い領域でウェルビーイングのサイクルを回すためのエコシステムを創出しています。 ・ココピアワークス：精神障害者向け就労継続支援 ・ココピアキャリア：障害者雇用の総合支援 |
| 業種 | 医療・福祉・介護 |
| 会社設立日 | 2018年1月 |
| 会社公式URL | https://cocopia.jp/ |
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