【事務オープンポジション】オフィス創りのプロフェッショナルカンパニー
・障がいのある方40名以上勤務しております。
・どのような特性を持った方でも働きやすい環境づくり
・丁寧な職場マッチング(採用時に障がいの内容を管理者と話し合い）
・就労サポート(設備や機器により障がいをサポートすることができる場合は、設備の設置やサポート機器の提供を検討実施）
・個別面談(年に1度人事による個別面談を実施。障がいにより職場の働き方に支障があれば、意向を汲み取りながら職場の解決を検討実施。）
・研修(入社後はOJT研修実施。1対1で丁寧に業務をお教えしますので、ご安心ください。）
募集要項
| JOB ID | 10933 |
|---|---|
| 職種 | オープンポジション |
| 職種詳細 | 【想定される配属部門】 ・経理(入出金管理、原価計算、原価管理、工場管理、決算、財務諸表、税務、有価証券報告書など) ・人事(採用や教育研修、労務管理、人事制度設計など) ・情報システム(社内の情報システム構築・管理、DX推進など) ・一般事務 ・営業事務 ・総務 など |
| 業務内容 | 想定される配属部門の中からご相談させていただきます。 ※具体的な業務に関しては、お持ちのスキルに合わせて検討いたします。 |
| 雇用形態 | 嘱託社員 |
| 雇用形態備考 | 嘱託社員（有期）・雇用期間12ヶ月※初年度は12月までの契約、以降1年ごとに更新。 ・正社員登用実績もございます。 ・無期転換もございます。 ・有期の嘱託社員の場合は定年はございません。※正社員の場合定年は60歳となります。(再雇用制度により65歳まで勤務可能) ・有期契約の更新基準：勤怠・成績・事業の状況により総合的に判断します。 |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋2-5-1 日本橋髙島屋三井ビルディング ※職種により勤務地は異なります。 |
| 勤務地補足 | ①日本橋高島屋三井ビル ②入船ビル：東京都中央区入船1-8-2 住友 入船 ビル2号館 ③仙台支店：宮城県仙台市青葉区一番町3-3-20 東日本不動産仙台一番町ビル ④大阪SR：大阪府大阪市中央区淡路町1-6-11 ⑤名古屋DELA：愛知県名古屋市中区栄4-15-32 日建住生ビル ⑥滋賀工場：滋賀県近江八幡市上田町72 ⑦福岡オフィスプラザ：福岡市中央区天神1－10－20 天神ビジネスセンター |
| 給与 | 年収 300 ～ 600 万円 月給 21 ～ 42 万円 |
| 給与備考 | スキルやご経験により上限金額を超えてのオファーとなる可能性もございます。 諸手当：通勤手当（全額支給） 賞与：年2回（7月・12月）＋ 業績評価分（3月） 昇給：年１回（４月） 諸手当：通勤手当（全額支給）、資格手当 賞与：年2回（7月・12月）＋ 業績評価分（3月） 昇給：年１回（４月） |
| 応募資格 | 障がい者手帳をお持ちの方 非喫煙者の方または入社までに禁煙する意志をお持ちの方 |
| 新卒／中途 | 中途 |
| 勤務時間 | 本社・営業拠点 9:00～17:45（休憩60分） フレックスタイム制あり（コアタイム11:00~15:00） 実働7時間45分、休憩1時間 残業に対する配慮あり。 |
| 試用期間 | 無 |
| 時短勤務 | 要相談 入社1年後から可能 |
| 在宅勤務 | 有 フルリモート不可、部門による ※在宅勤務については、配属ポジションによって可能な頻度が異なりますので、ご相談ください。 |
| 必須経験 | ・初級PCスキルをお持ちの方(Word：文書作成、Excel：入力) |
| 求める人物像 | ・イキイキと新しい価値を生み出し、お客様に感動をもたらず人財。 ・いま何をすべきか自ら考え、周囲を巻き込み、最後までやりきる人財。 |
| 最終学歴 | 高校卒 |
| 待遇・福利厚生 | 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険 福利厚生：従業員持株制度、福利厚生サービス（リロクラブ） |
| 休日休暇 | 完全週休2日制度 土・日/祝日/年末年始/その他会社が指定した日 ※生産拠点は1年単位の変形労働時間制 年間休日日数 本社/営業拠点 125日（1日の所定労働時間7時間45分） 生産拠点 130日（1日の所定労働時間7時間55分) ※2022年度予定 休暇・休業 年次有給休暇（初年度10日・1時間単位で取得可能）/ 特別休暇（結婚休暇、忌服休暇など）/ 育児・介護休業制度 /保存有給休暇など |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 募集元企業名 | 株式会社イトーキ |
| 業種 | メーカー |
| 事業内容・ 会社の特長 | 明日の「働く」をデザインする。 当社はオフィス家具メーカーとして人の集うあらゆる「空間」づくりをお手伝いしています。 「働く環境」づくりを支援する「ワークプレイス事業」、社会インフラを支えるためのものづくりや、物流施設、公共施設などに向けた設備の提供や空間づくりを支援する「設備機器・パブリック事業」の2事業を軸に、お客様の価値創造をサポートします。 |
| 社内の雰囲気 | 本社スタッフ部門・営業部門・開発部門・製造部門など、仕事の内容によって職場の雰囲気が異なります。しかし、「イキイキと新しい価値を生み出し、お客様に感動をもたらず人財。いま何をすべきか自ら考え、周囲を巻き込み、最後までやりきる。」という求める人財像は共通しています。どの部門であってもすべての社員がこの求める人財像をめざしています。 |
| 会社設立日 | 1950年4月20日 |
| 資本金 | 5,294百万円 |
| 売上高 | 132,985百万円 |
| 従業員数 | 2,153名 |
| 会社公式URL | https://www.itoki.jp/company/ |
| 受け入れ可能な障害 | 下肢障害,上肢障害,心臓機能障害,体幹機能障害,運動機能障害,聴覚障害,視覚障害,肝臓機能障害,腎臓機能障害,呼吸器機能障害,ぼうこう又は直腸機能障害,小腸機能障害,自閉症スペクトラム障害(ASD),注意欠如・多動性障害(ADHD),限局性学習障害(学習障害/LD),てんかん |
| 採用実績がある障害 | 下肢障害,上肢障害,心臓機能障害,体幹機能障害,運動機能障害,平衡機能障害,聴覚障害,視覚障害,腎臓機能障害,呼吸器機能障害,ぼうこう又は直腸機能障害,小腸機能障害,免疫機能障害,音声・言語又はそしゃく機能障害,自閉症スペクトラム障害(ASD),注意欠如・多動性障害(ADHD),限局性学習障害(学習障害/LD),てんかん |
| 可能な配慮事項 | 車椅子の使用,多目的トイレ,通院への配慮,通勤時間への配慮,階段・廊下の手すりあり,駅直結・駅前すぐ,電話対応への配慮,職業相談員の配置,産業医の配置,休憩室・健康管理室,透析への配慮,ヘッドホン・耳栓の利用,突発的な休みに対する配慮,相談出来る環境,過度な力仕事への配慮,マルチタスクへの配慮,高圧的な指導への配慮,業務スピードへの配慮 |
| 選考プロセス | 書類選考→面接(2~3回） |
| 更新日 | （この求人情報は更新から270日経過しています） |
企業情報
| 企業名 | 株式会社ココピア |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋１−１２−９ 新橋プレイス ６階 |
| 事業内容 | 健康経営に関するアドバイザリー / メンタルヘルスに関する研究・調査 / 精神障害を抱える方の就職支援 |
| 会社の特長 | 私たちココピアの使命は、バックグラウンドの異なる全ての人がウェルビーイング（＝持続的な幸福）を追求するための仕組み作りを行うことです。多様な個性と価値観が共存する、イキイキとした明るい未来の実現に取り組んでいます。 目指すのはウェルビーイング領域のコングロマリット。障害福祉、幼児教育、経営コンサルティングなど、幅広い領域でウェルビーイングのサイクルを回すためのエコシステムを創出しています。 ・ココピアワークス：精神障害者向け就労継続支援 ・ココピアキャリア：障害者雇用の総合支援 |
| 業種 | 医療・福祉・介護 |
| 会社設立日 | 2018年1月 |
| 会社公式URL | https://cocopia.jp/ |
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