【WEBコンテンツライター】ビジネスや組織の課題を解決するITソリューション事業会社/週4日リモート/面談月2～3回/正社員登用/東京都
【おすすめポイント】
直近5年平均で約130％もの成長率を誇るALH。東証プライム市場上場のSHIFTグループ企業で、安定した経営基盤がありながらもベンチャー精神は健在です。
・週5日のうち4日は在宅勤務。
・配属先には様々な障がい者メンバーが約20名就業中。
・マネジメントメンバーは資格や経験のある者で構成され、月2回の面談もあります。
・短時間勤務OK。ゆくゆくはフルタイム勤務を目指し、徐々にステップアップも可能。
・ALHには「出る杭は引っこ抜く」という文化があります。メンバーへの業務振り分けやレクチャーといったリーダー業務をお任せするなど、成果や意欲に応じてキャリアアップを目指していただくことも可能です。
募集要項
| JOB ID | 10870 |
|---|---|
| 職種 | その他技術系(IT/インターネット/通信) |
| 職種詳細 | WEBコンテンツライター |
| 業務内容 | 障がい者メンバーで構成されているビジネスサポート部は、社内の様々な部門から委託された業務を担っています。そこで、社内外に向けた広報のためのWEBコンテンツライター業務をメインに携わっていただきます。 （業務の一例） ・オウンドメディアの企画、取材、ライティング ・社内向けコンテンツのバナー制作 ・求人原稿の校閲 ・マニュアル作成 ・業務依頼部門との納期や業務量調整 など ※残業はほぼ出ないよう調整をしています。 ※本ポジションは転勤の可能性はありません。 ※入社後の職種変更の範囲：会社が定める業務 |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 雇用形態備考 | 1年 ※初回のみ直近3月更新 ※原則更新（勤務成績・勤務態度・能力などを勘案し、期間満了の都度更新の可否を判断する） |
| 勤務地 | 東京都目黒区目黒1-24-12 |
| 勤務地補足 | 東京都目黒区目黒1-24-12 オリックス目黒ビル5F（受付）／8F／9F 最寄駅： ＪＲ山手線「目黒」駅西口より徒歩５分 ※入社後の勤務地変更の範囲：会社が定める事業所 |
| 給与 | 年収 268 ～ 363 万円 月給 22 ～ 30 万円 |
| 給与備考 | 月給 223,560 円 - 302,560円 （年収：2,682,720円～3,630,720円） ※障がい者手当が含まれます（5,000～10,000円／月）。 |
| 応募資格 | ■必須 下記①②どちらにも該当すること ①目的や背景の理解、ペルソナの設定をしたうえで成果物を納品した経験 ②社外のステークホルダーに向けたWEBコンテンツのライティング実務経験1年以上 ■尚可 ・WEBコンテンツの企画、取材実務経験1年以上 ・バナーやLPなどの画像制作、編集の実務経験1年以上（使用ツール不問） ・周囲と連携して物事を進めた経験（訓練・部活などでも可） ・リーダーとしてチーム運営に関わっていた経験 ・Google Workspaceの使用経験 |
| 新卒／中途 | 中途 |
| 勤務時間 | 9:00～18:15（実働8時間／休憩75分） ※残業はほぼ発生しないよう調整をしています。 |
| 時短勤務 | 有り ■短時間勤務OK。ゆくゆくはフルタイム勤務を目指し、徐々にステップアップも可能。 |
| 在宅勤務 | 有 ■週5日のうち4日は在宅勤務。 本ポジションは、週1日出社、週4日在宅勤務を想定しています。在宅勤務時においてもチャットやビデオ会議を通じたコミュニケーションが活発で、チームビルドを意識した運営をしています。 |
| 必須経験 | 下記①②どちらにも該当すること ①目的や背景の理解、ペルソナの設定をしたうえで成果物を納品した経験 ②社外のステークホルダーに向けたWEBコンテンツのライティング実務経験1年以上 |
| 求める人物像 | ・当社の求める≪ミッション・コアバリュー≫に共感し、ともに体現してくださる方 ・物事を他責で捉えず、自助努力、自己対処のスタンスがある方 ・多様な障がい特性を理解し、周囲と協働できる方 |
| 最終学歴 | 不問 |
| 募集背景 | 直近5年平均で約130％もの成長率を誇るALH。東証プライム市場上場のSHIFTグループ企業で、安定した経営基盤がありながらもベンチャー精神は健在です。 会社だけでなく配属先のビジネスサポート部も拡大が進む中、組織体制強化に貢献していただける方のご応募をお待ちしています。 |
| 待遇・福利厚生 | 【福利厚生】 障がい者手当（5,000～10,000円／月） 交通費支給（上限50,000円／月） 在宅チャージ制度 正社員登用（実績あり） 確定拠出年金 服装自由 【加入保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 休日休暇 | ・完全週休2日制（休日は土日祝日） ・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ※有給平均取得日数は約11日／年 ・年間休日日数約120日以上 ※年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内全面禁煙 |
| 募集元企業名 | ALH株式会社 |
| 業種 | IT・通信・インターネット |
| 事業内容・ 会社の特長 | 当社は2017年4月にグループ5社が経営統合し、現在は約 2,000名 規模の組織へと成長しました。 「ともにつくる、次代のために」のミッションのもと、ITを活用してビジネスや組織の課題を解決するITソリューション事業を基軸に事業展開しています。現在は 目黒 にある本社以外にも 秋葉原・横浜・名古屋・大阪・福岡 に事業所を構えています。 |
| 社内の雰囲気 | 若手社員が多く明るい。フラットで風通しが良く、質問や相談のしやすい環境。 |
| 会社設立日 | 2014年1月20日 |
| 資本金 | 1億2,800万円 |
| 従業員数 | 2,095名 |
| 会社公式URL | https://www.alhinc.jp/ |
| 受け入れ可能な障害 | 上肢障害,心臓機能障害,体幹機能障害,運動機能障害,平衡機能障害,聴覚障害,視覚障害,肝臓機能障害,腎臓機能障害,呼吸器機能障害,ぼうこう又は直腸機能障害,小腸機能障害,免疫機能障害,音声・言語又はそしゃく機能障害,その他（身体）,うつ病,双極性障害Ⅰ型（躁うつ）,双極性障害Ⅱ型（躁うつ）,気分変調障害,自閉症スペクトラム障害(ASD),注意欠如・多動性障害(ADHD),限局性学習障害(学習障害/LD),統合失調症,統合失調感情障害,社会不安障害,パニック障害,心的外傷後ストレス障害（PTSD）,強迫性障害（強迫神経症）,適応障害,高次脳機能障害,睡眠障害,摂食障害,解離性障害 |
| 採用実績がある障害 | 下肢障害,上肢障害,心臓機能障害,視覚障害,腎臓機能障害,免疫機能障害,うつ病,双極性障害Ⅱ型（躁うつ）,自閉症スペクトラム障害(ASD),注意欠如・多動性障害(ADHD),統合失調症,社会不安障害,パニック障害,心的外傷後ストレス障害（PTSD）,強迫性障害（強迫神経症）,適応障害,睡眠障害 |
| 可能な配慮事項 | 通院への配慮,電話対応への配慮,機器・ソフトウェアの相談,産業医の配置,時短勤務の相談,ヘッドホン・耳栓の利用,相談出来る環境,過度な力仕事への配慮,マルチタスクへの配慮,高圧的な指導への配慮,業務スピードへの配慮 |
| 選考プロセス | ①応募 ②面接 書類選考通過の場合、オンライン面接を2回実施いたします。 ③条件面談 内定通知後、条件面談を実施いたします。待遇や職場環境について説明いたします。この面談内容を踏まえて、内定承諾の可否をご判断ください。 ④入社前面談 内定承諾後、入社前面談にて配慮事項の再確認をいたします。 ⑤入社 毎月1日がご入社日となります。時期はご相談可能です。 |
| 更新日 | （この求人情報は更新から77日経過しています） |
企業情報
| 企業名 | 株式会社ココピア |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋１−１２−９ 新橋プレイス ６階 |
| 事業内容 | 健康経営に関するアドバイザリー / メンタルヘルスに関する研究・調査 / 精神障害を抱える方の就職支援 |
| 会社の特長 | 私たちココピアの使命は、バックグラウンドの異なる全ての人がウェルビーイング（＝持続的な幸福）を追求するための仕組み作りを行うことです。多様な個性と価値観が共存する、イキイキとした明るい未来の実現に取り組んでいます。 目指すのはウェルビーイング領域のコングロマリット。障害福祉、幼児教育、経営コンサルティングなど、幅広い領域でウェルビーイングのサイクルを回すためのエコシステムを創出しています。 ・ココピアワークス：精神障害者向け就労継続支援 ・ココピアキャリア：障害者雇用の総合支援 |
| 業種 | 医療・福祉・介護 |
| 会社設立日 | 2018年1月 |
| 会社公式URL | https://cocopia.jp/ |
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